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人才是我们最珍视的重要资产，希望每一位同仁都能在智安行科技拥有理想的职涯发展，我们秉持关爱的理念，藉由资源共享，吸引、留任、培育与激励各方优秀人才。

薪酬制度

智安行科技提供多元化的薪资制度，并且不吝分享营运上的成功表现。正式员工额外享有：

智安行科技致力于提供完善及高品质的福利措施，让员工在此安心、快乐成长。

劳健保、劳退金提拨。

年终奖金、生日礼金、婚、丧、喜庆补助金、劳动节礼金、三节礼金/礼品(中秋、端午、春节)、子女当地教育补助费、外宿补助、话费补助…等。

每年健康检查、免费午/晚餐、夜宵、研磨咖啡、免费员工制服提供、免费停车场。

年度部门联谊费、国、内外旅游补助、年终晚宴、公益活动、参加各项路跑赛事费用全额补助。

依照公司策略，层别不同员工所需的教育训练；基层员工以执行工作任务为主要目标，管理阶层则以开发、创新、具有世界观的教育训练为主要架构。课程分成六大类：

管理课程：各阶层主管在不同的职位时，所需的管理能力。
专业课程：不同职务员工工作上需要的各项专业技能。
通识课程：所有同仁需要的共通性技能或提升工作效能的训练，如ERP、简报、沟通、内控等训练。
基础课程：所有员工都必备的知识及技能，如公司核心精神强化及新制度的推行、员工道德、新人引导、职业安全相关课程等。
专案训练：针对公司问题的改善，如公司为提升某一能力而推行的专案课程，或针对个人的特定培养。
进修成长：除了公司统一规划的训练课程外，更提供多元化的学习管道，鼓励同仁自发性学习与知识分享。企业内部网站中，提供特定专区作为文章、技术资料、经验、心得分享园地。

欢迎在上班时间电话咨询，如条件符合，本公司将于7个工作日内安排面试，并于面试完成后3个工作日通知结果。

如欲应征作业员、技术员，可直接来厂登记面试。