我们的商业行为和道德准则
这是关于做正确的事情，不仅仅是在有人看的时候，而是在所有的时间。
我们的政策旨在促进道德行为并遵守适用的法律和监管要求。 智安行通过每个业务职能部门和公司的各个层面推广负责任的业务实践，我们希望整个价值链中的利益相关者也能满足我们的道德期望和标准。
我们的“商业行为和道德准则”旨在增强员工的能力，培养透明文化，推动诚信，创造包容性和安全的工作环境。 智安行的商业行为和道德准则涵盖了与治理，道德和企业社会责任相关的政策，支持我们以不妥协的诚信和透明度开展业务的承诺。它不仅描述了对员工诚信经营，还描述了我们的客户，股东，供应链合作伙伴和所有其他第三方。它阐述了智安行的价值观，智安行作为一家公司所禁止的内容，并强调了帮助员工满足这些期望的计划和资源。
在任何时候，我们都以诚实，公平，安全和光荣的方式开展业务。我们发现这种方法可以培养忠诚度，连续性和持续增长，同时加强与客户，供应商和员工的关系。在智安行，我们以我们毫无疑问的诚信为荣。
智安行及其管理层致力于培养透明，诚信和诚实的文化，并要求其利益相关者积极参与创建和维护这种文化。这是关于做正确的事情，不仅仅是在有人看的时候，而是在所有的时间。
智安行的执行官积极支持“行为准则”的全面沟通，并确保所有人都能实施。合规官的职位是为了证明对实施这种企业文化的重视。
I. 法律行为
遵守我们开展业务所在国家/地区的法律和法律结构是智安行的基本原则。工作人员必须遵守其行事法律制度的法定规定。
II. 相互尊重，诚实和正直
我们尊重每个人的个人尊严，隐私和个人权利。我们与来自不同来源，文化和宗教的人合作，无论他们的肤色，性别和性别如何。我们不接受基于这些特征或任何其他形式的人身攻击的歧视。这些原则适用于我们的内部合作以及我们对业务合作伙伴的行为。
III. 领导和责任
诚信和遵守法律法规始于公司的管理层。每位经理负责委托给他的工作人员。他/她必须始终采用道德行为和遵守指南作为他/她自己的课程，并通过他/她的领导风格和培训课程来促进这一点。
IV. 接受和授予福利和礼品
工作人员不得利用其职位接受商业伙伴的福利或礼品，也不得授予此类福利或礼品。这不包括偶尔赠送的具有象征意义的礼物或邀请参加商务晚宴或适合此场合的其他活动。通过提供足够的文档来使具体程序透明是很重要的。如有疑问，必须咨询智安行的合规官。
V. 贸易管制
智安行处理印刷电路板进出口的所有工作人员都必须遵守所有适用的进出口管制规定。
VI. 与供应商的业务关系
智安行希望其供应商分享其价值观和原则：
a）遵守所有有效和适用的法律和指令
b）弃绝任何形式的腐败
c）尊重工作人员和业务合作伙伴的人权
d）遵守禁止童工的法律
e）承担工作人员健康和安全的责任
f）遵守相关的环境保护法律法规
g）监控集团自身供应链中是否也遵守这些原则